Allgemeine Überlegungen Mit dem Begriff der Anerkennungskultur sind die Faktoren gemeint, die einen wertschätzenden Umgang von Mitarbeitenden ausmachen. Dazu gehören persönliche Gesten der Aufmerksamkeit ebenso wie feste Regeln und Abmachungen. Mehr erfahren
Persönliche Anerkennung In ein ehrenamtliches Engagement fließt Herzblut, Leidenschaft und auch Zeit eines Menschen. Für die/den Einzelnen aufmerksam zu sein, ist ein wichtiger Teil einer erlebten Anerkennungskultur. Mehr erfahren
Strukturelle Anerkennung Die Anerkennung ehrenamtlichen Engagements muss in den Organisationsstrukturen fest verankert sein. Sie orientieren sich an dem, was anderen Mitarbeitenden ermöglicht wird. Mehr erfahren
Mitwirkung ermöglichen "Die Gesellschaft im Kleinen mitgestalten können." Diese Erwartung wird sehr häufig mit ehrenamtlichem Engagement verbunden, so haben es Befragungen zum Thema ergeben. Mehr erfahren
Konkrete Umsetzungen Anerkennung kann auf vielfältige Weise ausgedrückt werden. Hier werden Beispiele aus der Praxis vorgestellt. Die Seite soll im Laufe der Zeit durch weitere Beispiele ergänzt werden. Mehr erfahren
